Короткие наблюдения, рабочие находки и идеи, которым не нужна большая статья.
Культура — это то, что происходит в команде, когда никто не смотрит.
Реальные действия. Культуру определяют не плакаты с ценностями, а то, как люди поступают на практике.
Честность и ошибки. О проблеме можно сказать, а ошибку — признать без страха наказания.
Внутренняя ответственность. Люди делают работу качественно не из-за надзора, а потому, что понимают ценность результата.
Закон Брукса, наблюдение Фредерика Брукса из The Mythical Man-Month:
Добавление людей в уже отстающий программный проект делает его ещё более отстающим.
Новых участников нужно погружать в контекст, обучать и включать в коммуникации. На это тратится время существующей команды, а многие задачи нельзя просто разделить между большим количеством людей.
Запускаю tsymbal.dev как инженерный журнал. Большие материалы публикую в разделе Материалы, короткие наблюдения оставляю здесь.
Если решение нельзя коротко объяснить через его ограничения, вероятно, ограничения ещё не определены.